2013年5月14日—17日，河北出版集团举办了为期4天的人力资源管理业务培训班，集团人力资源部主任韩丽璞作动员讲话，会中分别由原省人力资源和社会保障厅劳动工资与劳动关系处处长刘建平、省社保局养老待遇支付处处长王宝荣、河北经贸大学工商管理学院副院长、教授、硕士生导师孟华兴以及河北出版集团人力资源部副主任刘佶越对集团所属各出版社以及各市新华书店人力资源部成员进行了业务培训，我市店由人力资源部张玉亭、于学彬参加此次培训。

下面谈谈我参加此次学习的心得与体会，本人从事人力资源管理工作时间较短，对人力资源管理只是一个抽象、概括的理解。通过这次系统学习，深知人力资源管理其学问深厚，要想搞好这一工作不是一件容易的事情。此次培训首先由刘建平处长对培训人员进行了劳动合同法内容解析以及实践应用、企业劳动监察、工资管理与劳动争议处理等相关内容的培训，使我对劳动合同法和社会保险法有了更深刻的理解，这关乎我们每一位员工的切身利益，所以我们应当依法建立和完善劳动规章制度，保障每一位员工享有劳动权利、履行劳动义务。培训期间大家对以往工作遇到的问题勇跃提问，气氛活跃，互动积极。次日由孟华兴教授做了关于绩效考核与薪酬设计的相关培训，孟教授以其独特的视角、个性的授讲方式以及使用动画课件生动形象的讲解了绩效管理与薪酬激励理论，他说到做好人力资源工作70%要做好沟通工作，我们要获取和利用各种资源，把它们转化为结果，制定合理的薪酬激励和考核制度才能实现对人才的有效激励。随后由刘佶越副主任与大家共同探讨人事档案管理的相关业务。最后由王宝荣处长讲授了社会保险法内容及实践应用、社会保险业务具体经办及有关要求，对于人力资源的日常工作做了辅导。此次培训大大提高了我们的工作能力、解决了以往工作中的常见问题，激发了我们的工作热情，相信以后我们的工作效率也能得到很大的提高。

（廊坊市店 于学彬）