为提升企业核心竟争力对不断需求的高素质人才的需要，廊坊市店坚持做到培训工作常态化，立足岗位常练兵。紧紧围绕“三个不放松”来开展全员培训、岗位练兵工作，做到“思想认识不放松、理论学习不放松、实践操作不放松”。

思想认识不放松

思想是行动的指南，思想认识的高低决定参与的热情程度，理论业务学习的掌握程度和实践操作技能的熟练程度决定工作完成质量。近期，在市店公司举办的ERP培训、OA新系统培训、安全生产培训上，市店公司总经理姬建华都着重强调了思想认识的先导性，谆谆地告诫全体员工，从思想上要重视自身素质的提高，从身心上要全力投入培训，从行动上要保证学习成果的及时转化。这也是加速建设“学习型企业”的需要，全体员工要树立“学则进、不学则退”思想，切实做到立足岗位要常练兵，临场实战不慌张。市店领导班子成员也亲历亲学，与员工一道参与培训。

理论学习不放松

思想上重视、体制上完善、制度上保证，使廊坊市店的培训工作开展的有声有色，员工参与热情高涨，理论业务学习认真扎实，收效显著。11月份市店公司组织全区员工参加了市店公司开展的ERP培训、“安全生产知识教育”培训、市店公司集中学习了《十九大报告》《新党章》、中心书城图书推介培训、重点产品培训。通过开展形式多样的理论和业务学习，全面提高了员工们的业务水平和自身素质，增加了员工驾驭自身工作的理论业务自信，更是不断提升企业核心竟争力的需要。

实践操作不放松

在强化理论和业务学习的同时，不放松实操的提高，做到在边学习理论业务同时，又及时将学习成果转化为行动力。通过实操演练，来检验理论学习的成效。近日，廊坊中心书城积极组织并开展了内部员工技能考核测试，重点考核了有关中心书城日常所需的业务技能——图书推介和ERP系统操作两部分。考核以书城一线员工为主，搭建技能平台，本着发现自我、突破自我的宗旨不断完善自身业务能力。测试中我们看到了老员工对业务能力熟练掌握度，同时也感受了新员工的新奇思路为我们这个大集体注入了新的力量。